市重点处开展“第二届岗位技能大比武”活动

为不断提高干部职工的综合素质和技术水平，形成“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围。1月9日，市重点处开展“第二届岗位技能大比武”活动，活动以“立足本职、提升自我、注重实效”为原则，旨在培养和造就高素质、高技能的人才队伍，争创发展新业绩，更好地服务滁州经济社会发展。

首届“岗位技能大比武”于2020年1月18日开展，取得了较好的效果。为了让第二届“岗位技能大比武”更加出彩，早在2020年底，市重点处要求以各科室、中心（或小组）为单位，将经选拔后的参赛人员名单和参赛题目上报。经过选拔，共选出10名选手，参与此次“岗位技能大比武”。

活动现场，10名参赛选手分别就“浅谈紫薇北路清流河桥质量管理”“单位财务内控管理制度解读”“设计管理工作的思考”“园林景观工程EPC模式项目建设管理思考”“浅谈建筑工地病媒生物防治”等10个题目进行了详细汇报，并接受评委的提问，评委提问完后再依次给出评分。

每位选手在参赛前都做了充分的准备，精美而生动的课件、专业而细致地讲解，赢得了评委和参学人员的阵阵掌声。每一位选手进行汇报比赛时，台下其余参学人员均认真记录，并表示经过此次比赛，学到了很多专业技能，部分人员还表示今后将不断强化自身技能，争取在下一次的岗位大比武中一展风采。市重点处主要领导表示，质量是建设工程的生命，希望通过此次活动，广大干部职工能够更好地发挥专业特长，以业务强身，同时进一步提高执行力，将科技转化为生产力。

此次比赛，经过课件汇报和评委提问综合评比，最终决出一等奖1名、二等奖3名、鼓励奖6名，表彰大会将于春节之后举办。